当前位置:首页 > 文章库 > 开店技巧 >

烤肉加盟店成功营销方案之绩效考核

摘要 烤肉加盟店为提高全体员工的工作积极性、创造性和岗位技术水平,从而有效提升公司整体实力,通过绩效考核将经营计划分解落实为每一个员工的具体工作,确保公司经营目标的实现,加强上下级沟通和各部门间的...

来源:职业餐饮网2017-06-14阅读:190本文标签: 烤肉加盟店绩效考核,烤肉加盟店

分享到:

  1.目的

  为提高全体员工的工作积极性、创造性和岗位技术水平,从而有效提升公司整体实力,通过绩效考核将经营计划分解落实为每一个员工的具体工作,确保公司经营目标的实现,加强上下级沟通和各部门间的相互协作,特制定本方案。

  2.适用范围

  本方案适用××餐饮管理有限公司(以下简称“公司”)所有员工。
烤肉加盟店绩效

  3.考核组织管理

  3.1 成立考评领导小组,其组成如下:

  负责人:×××

  成员:×××、×××、×××、×××、×××。

  3.2 对确认考核严重失实的考核人,将取消其考核资格。在自评栏中的分值如与主管考核的分值有较大差异,经查实后将做严肃处理。
烤肉加盟店绩效

  4.管理规定

  4.1 考核周期

  考核分为月度考核和年度考核。其中月度考核在次月10日内完成;年度考核于次年月份前完成。

  4.2 考核关系

  考核关系分为直接上级考核、直接下级考核、同级人员考核三种。不同考核对象在不同的考核中对应不同的考核关系,所有可能的考核关系如下表所示。

  考核关系表

考核对象 考核关系
公司员工 直接上级
餐厅经理 直接上级、同级、直接下级
餐厅员工 直接上级、同级考核、​

相关品牌推荐

木槿花韩式烤肉

投资额: 5~10万

咨询数: 8695次 | 加盟数: 261

特色菜:烤肉|石锅拌饭|饮品

公司: 北京塞纳印象餐饮集团

在线留言[品牌总部承诺24小时内给您回复]

品牌名称
内容
最新加盟动态
  • 来自湖南的 <张先生 >

    咨询了 臭豆腐 类品牌 香臭传奇

  • 来自北京的 <蒋先生>

    咨询了 烤鸭 类品牌 全聚德

  • 来自广东省深圳市的 <张先生>

    咨询了 鸡排 类品牌 OK

  • 来自河南郑州的 <徐女士>

    咨询了 鸡排 类品牌 口水

  • 来自上海的 <杨女士>

    咨询了 料理 类品牌 釜山

  • 来自合肥的 <李女士>

    咨询了 烤肉 类品牌 方燕

  • 来自上海的 <赵女士>

    咨询了 快餐 类品牌 赛百味

  • 来自广东省厦门市的 <丁先生>

    咨询了 涮锅 类品牌 钱哆迷你

  • 来自上海的 <唐先生>

    咨询了 果汁 类品牌 MeeGoo

  • 来自山东济南的 <韩先生>

    咨询了 黄焖鸡米饭 类品牌 食客领先

  • 来自四川的 <李女士>

    咨询了 焖锅 类品牌 麻辣空间

  • 来自东北的 <尤先生>

    咨询了 麻辣香锅 类品牌 麻香辣语

优质品牌